労務問題・労務トラブル– category –
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【会社向け】退職勧奨で問題社員に辞めてもらう正しい方法とは
会社を経営していると、 「この社員は、何度注意をしても問題行動が改善されない」「他の社員とトラブルを起こしてばかりで、配置転換することもできないので困っている」「ただ、知り合いの経営者から、『問題社員を解雇したら裁判を起こされて多額の手切... -
退職合意書の活用の勧め ~退職勧奨編~【書式掲載】
退職合意書とは 合意退職とは、通常、会社が社員との間の合意に基づき、労働契約を終了させることをいいます。通常、会社が社員に対して退職勧奨を行い、退職日やその他の退職の条件について合意がまとまった場合に合意退職が成立します。 退職合意書とは...
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